一胜百鼓励组织中所有层面的经理和工作人员在做商业决定的过程中融合社会价值观,使所有与一胜百利益相关者获得积极的和可持续的成果。一胜百企业社会责任的一个关键概念是,企业社会责任的底线是面向 3Ps,即盈利(经济)、人(社会)和星球(环境)。

一胜百的社会责任主要体现如下行动上

  • 废弃物的循环利用和节约,体现在钢材的生产过程以及办公室的日常运作中。一胜百使用高能效的设备。
  • 提供一个利于工作改善、卫生和有安全意识的环境。
  • 为员工提供教育培训,技能提升的机会。
  • 在工作场所加强公平就业的做法。一胜百支持与员工对话和协商,作为共同利益者,在新的工作场所鼓励共享价值创造、创新与社会伙伴关系。
  • 一胜百对于不同种族、性别、语言、信仰或者残疾的人都一视同仁,给予同等的机会。一胜百公司不聘用有亲属关系的管理人员,也是一胜百的政策。裙带关系和偏袒使处事不公平,这有违一胜百对所有人机会均等的宗旨。

一胜百以一种积极、慷慨、长远的眼光,支持大学开展与制造业相关的项目,支持机构从事材料研究,只要有一胜百的地方,一些组织机构和社团普遍会得到一胜百援助。